психологическая оценка персонала
психолог Данила Толмачев
знание личностных особенностей помогает управлять персоналом
вам нужна психологическая оценка персонала?
дает возможность спрогнозировать поведение сотрудника, узнать его сильные и слабые стороны. Можно понять его мотивацию, склонность к той или иной профессиональной деятельности, а также сэкономить свое время и деньги.
Психологическая оценка персонала:
Опыт с 2011 года
Образование психолога
Качественные тесты
Экономия ресурсов
Проф. заключение
Навигация по странице:
Изучение личностных особенностей
Проведение психологической оценки персонала - это важный этап профессионального отбора кадров, управление их мотивацией и качественное распределение по должностям.
Для частных лиц:
понимание мотивационных факторов сотрудников
прогнозирование поведения в различных ситуациях
профессиональное заключение психолога для работодателя
исследование социального интеллекта, мышления, памяти
предупреждение профессионального выгорания
Услуги и цены психологической оценки персонала
Оценка сотрудников и кандидатов:
Проведу психологическую оценку личностных качеств действующих сотрудников и принимаемый на работу персонал с заключением о профессиональной пригодности.
(личностные особенности, мотивация, интеллект)
(развернутое заключение только по мотивационным факторам)
(развернутое заключение только по личностным особенностям)
Психологическая оценка персонала/кандидатов
Изучение мотивационных факторов
7 000 р.
5 000 р.
Изучение личностных особенностей
5 000 р.
Возможно проведение как очной оценки, так и онлайн
Скидка 10% при одномоментном заказе оценки от 5-и человек.
Включает в себя: проведение психодиагностического тестирования, диагностическую беседу, подготовку профессионального заключения с рекомендациями.
Чувствуете необходимость в проведении качественной оценки персонала? Прежде, чем нажмете «связаться» - посмотрите мои решения для Вас
Частным лицам:
(мотивация, личностные особенности, интеллект)
(развернутое заключение по личностным особенностям)
(развернутое заключение психолога)
(заключение по мотивационным факторам с рекомендациями)
Полная психологическая оценка для работодателя
Оценка только личностных особенностей
Изучение интеллекта, социального интеллекта
Изучение мотивационных факторов
7 000 р.
5 000 р.
5 000 р.
5 000 р.
Вы можете пройти психодиагностическое тестирование и получить профессиональное заключение психолога чтобы лучше узнать себя, для работодателя или для более качественного резюме.
Полная психологическая оценка, может быть полезна для предоставления заключения о профессиональной пригодности и составления резюме.
В стоимость входит психодиагностическое тестирование, диагностическая беседа, анализ результатов, профессиональное заключение с рекомендациями. Заключение о профессиональной пригодности составляется в 2-х дневный срок после окончания всех этапов.
Возможно проведение психологической оценки персонала и кандидатов на работу совместно с проведением проверки на полиграфе и общим заключением о профессиональной пригодности.
меня зовут Данила Толмачев
- У меня высшее психологическое образование (специалист).
- Начал карьеру в 2011 году, на постоянной основе провожу тренинги, психологическую оценку персонала, консультирую.
- Профессиональный психологический отбор персонала провожу с 2016 года, в силовых структурах нашей страны. Сейчас веду частную практику.
- Вы можете ко мне обратиться с любым запросом, дальше будет понятно как сможем взаимодействовать.
Давайте познакомимся?
Вы уже знаете, какую услугу психологической оценки персонала хотите заказать? Напишите мне, чтобы детально обсудить наше взаимодействие
Оценка мотивации персонала организации
Оценка мотивации персонала организации, как правило, проводится для:
- Выяснения факторов, которые влияют на мотивацию сотрудников;
- Определения наиболее значимых мотиваторов для персонала;
- Выявления потенциальной демотивации и профессионального выгорания;
- Планирования и разработки программ по повышению мотивации;
- Принятия решений о кадровых перестановках и развитии персонала;
- Прогнозирования поведения сотрудников;
- Улучшения корпоративной культуры и атмосферы в коллективе;
- И другое.
Оценка мотивации персонала организации носит конфиденциальный характер. Его результаты передаются только заказчику в виде заключения и не сообщаются обследуемому лицу.
!
Мы с Вами обговариваем заранее необходимость проведения оценки персонала, какие результаты можно получить от оценки мотивации персонала. Мотивация каждого сутрудника играет роль в его профессиональной самоотдаче, развитии и лояльности к компании.
Изучение мотивации сотрудников проводится с помощью психодиагностического тестирования и беседы. После чего выносится заключение о мотивационных факторах и рекомендации.
Выезжаю для проведения оценки персонала по Москве и Московской области
Москва и ближайшее подмосковье - бесплатно.
Дальнее подмосковье - по договоренности.
Оценка личностных качеств сотрудников и кандидатов
Профессиональный психологический отбор персонала проводится для:
- Формирования команды, которая будет лучше справляться с поставленными задачами;
- Выявления личностных особенностей сотрудников для грамотного распределения по должностям;
- Выявления кандидатов с потенциально деструктивным поведением или склонностью к конфликтам;
- Улучшения качества принятия решений, формирования кадрового резерва;
- Сокращения затрат на обучение и адаптацию сотрудников;
- Улучшения качественного потенциала компании, сокращения текучести кадров;
- Оценки профессиональных психологических компетенций сотрудников и кандидатов;
- И другое.
Оценка личностных качеств сотрудников носит конфиденциальный характер. Его результаты передаются только заказчику в виде заключения и не сообщаются обследуемому лицу.
!
Мы с Вами обговариваем заранее цель оценки персонала. Перед подготовкой заключения проводится психодиагностическое тестирование, беседа и анализ результатов этих этапов. Только после этого можно составить профессиональное заключение по психологическим качествам.
Психодиагностическое тестирование подбирается индивидуально, в зависимости от Вашего запроса, цели и занимамой должности человека.
Этапы психологической оценки персонала организации
Связываемся. Консультирую по возможнстям, срокам и этапам оценки.
1
2
3
4
5
Сотрудник или кандидат проходит психодиагностическое тестирование.
Анализирую результаты тестов.
Продолжительность тестирования: от 1 до 4-х часов.
Провожу диагностическую беседу по результатам психодиагностики. Составляю анамнез по её результатам.
Провожу анализ, составляю заключение по результатам оценки с практическими рекомендациями и выводом о проф. пригодности.
В зависимоти от цели психологической оценки используются различные психологические тесты. При необходимости, последним этапом психологической оценки персонала и кандидатов, вы можете дополнительно заказать проверку сотрудника на полиграфе.
Контакты
Данила Толмачев
Эксперт, бизнес-тренер, полиграфолог
Давайте вместе решим вашу задачу!
Можете заполнить форму обратной связи или перейти в мессенджер
Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.
На связи с 9:00 до 21:00 по Московскому времени
На связи с 9:00 до 21:00 по Московскому времени
2026 г., сайт бизнес-тренера Толмачева Д.В.
Навигация:
Данила Толмачев
Популярные услуги:
