"извлечение мотивационной стратегии"
тренинг для мотивации персонала
Навигация по странице:
охотнее остаются в компании, что повышает их эффективность. Это выгодно для бизнеса, так как снижает расходы и улучшает результаты работы.
Мотивированный персонал:
6 250 р. час
4-20 чел.
4-8 часов
Программа тренинга для мотивации персонала
Часть 1. Введение и знакомство с группой.
Часть 2. Поиск и укрепление мотивации команды.
1. Вводная часть.
2. Знакомимся в тренинговой группе.
2. Знакомимся в тренинговой группе.
- Упражнение «вредные советы» - практика.
- Упражнение «система бытия Сократа» - практика.
- Упражнение «формирование мотивационной миссии команды» - практика.
- Упражнение: «икигай» (поиск смысла) - практика.
- Упражнение «пирамида нейрологических уровней» - практика.
Полная программа тренинга «извлечение мотивационной стратегии» расчитана минимум на 8 часов. Продолжительность и наполнение программы может быть скорректирована по вашему желанию
Часть 3. Личная мотивация каждого сотрудника.
- Вводное упражнение - практика.
- Упражнение «выявление мотивационного намерения» - практика.
- Упражнение «извлечение мотивационной стратегии» - практика.
- Выявление своих ведущих мотивационных факторов - практика.
- Упражнение «применение своих мотивационных факторов» - практика.
Часть 4. Завершение тренинга.
- Упражнение «броуновское движение» - практика.
- Финальное упражнение - дебрифинг, обратная связь.
Стоимость полной программы тренинга «Управление мотивацией персонала» (8 часов) - 50 000 р.
11 практических упражнений
Можно по модулям
Минимум теории
Адаптирую тренинг под ваши потребности
Тренинг для мотивации персонала поможет поднять и улучшить мотивацию сотрудников, что повысит работоспособность, снизит выгорание и предотвратит текучесть кадрового потенциала.
Лекции и презентации.
Групповые дискуссии.
Ролевые и деловые игры.
Практические упражнения.
Обратная связь.
Что я использую в тренингах?
Ваша выгода от тренинга для мотивации персонала
На тренинге отсутствуют шаблоны. Мотивированные сотрудники работают с большим интересом, увлечены работой и благосклонны к компании.
1. Повышение производительности труда.
3. Инновационность и креативность.
4. Снижение количества ошибок.
5. Достижение стратегических целей.
6. Репутация компании.
2. Повышение лояльности клиентов.
Мотивированные сотрудники более энергичны и вовлечены в работу.
Сотрудники чаще предлагают новые идеи и подходы к решению задач.
Благодаря своей мотивации и вовлечённости, сотрудники могут более эффективно работать.
Сотрудники ответственно подходят к выполнению задач, что снижает вероятность ошибок.
Компания с мотивированными и довольными сотрудниками имеет лучшую репутацию на рынке.
Сотрудники, довольные своей работой, чаще предоставляют качественный сервис клиентам.
Поиск и укрепление мотивации команды. Сотрудники сами находят для себя новые возможности для мотивации себя и команды.
Личная мотивация каждого сотрудника. Позволяет сотрудникам иметь знания о том, что их мотивирует лучше всего и пользоваться этим.
Извлечение мотивационной стратегии. Дает понимание о стратегии собственных мыслей при мотивированных действиях.
Поиск и понимание новых возможностей на своей долнжсти. Новые возможности и идеи для самомотивации и снижения выгорания.
Как это работает?
Увидели кнопку "связаться"? Прежде, чем нажмете на неё, представьте, как эффективно будут работать мотивированные сотрудники.
Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.
На связи с 9:00 до 21:00 по Московскому времени
На связи с 9:00 до 21:00 по Московскому времени
2026 г., сайт бизнес-тренера Толмачева Д.В.
Навигация:
Данила Толмачев
Популярные услуги:
